5月20日上午，陕西省新闻办举行新闻发布会，省卫生厅党组副、副厅长黄立勋向介绍了为县及县以下医疗机构定向招聘医学类本科毕业生工作情况，并回答记者提问。

　　黄立勋说，当前，基层卫生人才急缺，医疗服务能力弱，农民看病不方便，已成为制约我省医改深入推进和卫生事业健康发展的重大问题。对此，省委、省领导高度重视，赵正永、娄勤俭省长、郑小明资政深入基层调研，多次召开专题会议听取汇报，研究解决办法。根据省委、省领导，省卫生厅广泛征求省编办、财政、教育、住房城乡建设等有关部门意见，与省人力资源社会保障厅共同起草了《为县及县以下医疗机构定向招聘医学类本科毕业生的意见（暂行）》（以下简称《意见》），经今年省第8次常务会议审议通过，以省办公厅文件下发执行。

　　《陕西省人民办公厅关于为县及县以下医疗机构定向招聘医学类本科毕业生的意见（暂行）》决定，从2013年起，连续5年在全国范围内，共为县及县以下医疗机构定向招聘名医学类本科毕业生。招聘专业包括临床医学、预防医学、口腔医学、中医学、医临床医学、针灸推拿、药学、中药学、医学检验、卫生检验、医学影像、康复治疗学、护理学等专业。应聘人员应为获得国家教育行政主管部门承认的全日制普通高等医学专业本科及以上学历，医学学士及以上学位的应届毕业生及往届未就业毕业生。省上根据各县实际需求，每年下达招聘计划，优先考虑贫困县、山区县、医疗人才急缺县。定向招聘人员须按照签订的定向就业服务协议书的要求，在县及县以下医疗机构连续工作5年以上。

　　黄立勋说，为确向招聘工作顺利实施，陕西省成立了由江泽林常务副省长任组长、、分管卫生工作的郑小明资政任副组长，省纪检监察、编办、发展、教育、财政、人力资源社会保障、住房城乡建设、卫生等部门负责同志为的招聘工作领导小组，5月底将在西安举行首场招聘会，6月分别在全国高等医学院校集中的城市举行专场招聘会。并从政策上充分给予优惠：一年试用期满考核合格，一次性补助安家费3万元，由省级与县级财政按照7:3比例承担；在试用期内享受转正定级工资待遇，服务期内在原工资基础上浮动一级薪级工资，在山区县、贫困县工作的浮动两级薪级工资；按有关政策优先享受保障性住房；在县及县以下医疗机构工作期间，晋升高级专业技术职称可不受单位岗位和名额，优先予以评定和聘用；定向招聘医学类本科毕业生纳入县级事业单位编制内管理，优先使用空缺编制、自然减员编制指标或采用先进后出的办法，必要时可设立专项周转编制，确向招聘医学类本科毕业生到县及县以下医疗机构工作有编有岗。

　　新闻发布会由省新闻办主任李伟主持，省编办副主任杭经武、省财政厅副巡视员刘红春及省监察厅、人社厅等有关负责同志出席会议并回答记者提问。

　　、、中国日报、健康报、陕西日报、陕西、华商报、大公报、凤凰网等30余家新闻参加了发布会。

　　责任编辑：周民